来，因为这两边一个要复牌，一个要上市，如果作为子公司等级划分，地位就有些低了。
而且滕迅那边，指不定会有些不满意。
尽管大家说是财务独立，人事独立，可那都是扯淡。
远方既然控股了，怎么可能存在完全独立，最多也就是相对独立罢了。
可这两家的产业又的确很大，单纯从价值上而言，一旦上市，都要超越最庞大的远方零售集团。
地位太低了，会让不少人产生落差感的。
李东听到他这么说，不由皱眉道：“滕迅和微博比子公司高半级，问题倒不是太大。
可这是不是意味着，以后旗下的产业只要上市，都要抬半级上去？
是整体的提升，还是只有高管一层？”
袁成道显然早就考虑好了，点头道：“不能单纯的看上市与否，还得看价值，为集团创造多大价值，这才是根本。
滕迅和微博，能为集团创造更大的价值，那整体抬高就没问题。
其他子公司要是能做到这一点，我也赞成，当然，到时候还得看具体情况如何。
总之，既然做企业，自然是以创造的价值为主。
其实早在之前，我就有些不太赞同子公司同级的规定。
就说远方百货，国梅家电，这些子公司，居然和远方物业、远方建筑公司平级……”
袁成道有些无奈道：“远方物业、远方建筑、远方住宅地产……这些子公司，全部价值加在一起，也没有远方百货价值高。
两边的管理层，付出的代价并不是等同的。
您说，结果两家公司的总裁级别却是一样的，合适吗？
百货和家电业务，每年为我们创造数千亿的营收，数百亿的利润，其他子公司能做到吗？
所以，这一次我其实也是先期做一个铺垫。
先抬高滕迅和微博，接下来，远方零售那边，我想从子公司开始，整体抬高半级，另
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