都升职了。
皆大欢喜！
当然，这得排除沈茜才行，可实际上沈茜根本不在意副总裁这个名头，这点她和李东早就沟通过。
高层人事定了下来，下面的李东就不管了。
至于下面的架构怎么重新规划，这是袁成道他们的任务。
说完这些，李东便宣布散会。
等众人纷纷散了，李东微微松了口气。
这次高层重新进行调整，他可是煞费苦心。
这么一变，层层相扣，各司其职，该是谁的任务就是谁的任务，而且权力划分明确，监管也变的容易起来。
要不然像以前那样，很多时候一个省份出现多个负责人责任推诿状态。
而且这样一来，也能让资源不再重复浪费。
要不然，有时候物流公司已经打通了人脉关系网，结果市入驻还得重新来一遍。
现在这样也许不是最好的选择，不过比起之前应该稍微好一些。
真要不行，后面继续调整就是。
三年时间，有些人在一个位置上待着也懈怠了许多，适当调整一下有利于大家提升工作热情。8