是不足为虑了，可出了个更厉害的远方。
雅虎方面对他并不是百分百的信任和支持，有远方这样的对手在，阿里不能同心一致，还怎么和远方斗？
见手下这些人唯唯诺诺，马昀有些烦躁道：“都出去，别的我不管，9月份我要看到淘宝城计划正式开展，年底前必须动工！”
“董事长……”
“出去！”
马昀喝了一声，刚准备说话的高管顿时止住了话语，有些无奈地退出办公室。
等众人一走，马昀才呢喃道：“这样不行！”
再这么下去，淘宝恐怕真要被远方击溃了。
有时候，时间就是金钱。
阿里的效率提升不上去，远方的效率偏偏比他们快，做什么都比别人慢一步，还怎么竞争。
“合伙人制度……”
马昀再次呢喃，脑海中想着自己的计划。
所谓合伙人制度，和现在最大的区别，就在于董事会董事成员的提名。
以前，一般的企业，董事会成员，都是按照股东比例来决定的。
也就是说，股东有多少股份，便会在董事会占据同样比例的话语权。
像雅虎，拥有阿里40%的股权，董事会如果有10个人，雅虎就得有4个。
当然，雅虎的投票权只有35%，不过不管怎么说，雅虎都占据了阿里董事会的小半江山。
而马昀的合作人制度，就是在公司章程中设置一条特殊条款。
董事会成员，不再由股份决定！
像马昀，他在阿里的股份其实不多，但是如果合作人制度通过，他便可以自己提名董事，不用再按照股权分配。
10个董事，他都可以指定人选进行提名，哪怕不能全部获得通过，只要事先商量好，一半也没问题。
到时候，公司的大权就会重新回到了他手上，不用再看那些股东的脸色。
股东虽然有权罢免，可只
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