说话的前辈说道：“不是选美女，而是选择歌手，就像不久前公司海选那样，从大众中选择出有天赋的歌手，把这种形式做成节目。”
“奥。这种节目并不稀奇，国内外都有类似的选秀节目啊~！太老套了，我感觉公司绝对不会同意，肯定会pass。”听完程敏的描述，有人摇摇头，并不赞同。
程敏自己并不在意，认真的看着崔正赫执着的说道：“部长，重点不在于节目的新旧，而在于如何把一种类型的节目做新，以及。通过节目，我们能够收获什么。”
崔正赫昂着头感兴趣的示意道：“继续。”
“做这档节目的好处，我只说两点，第一点，能够大大的改善公司培训部门的薄弱，第二，能够改善同行的关系。”程敏自信的讲道。
是的。程敏想举办一次选秀比赛，用高门槛、高标准来打造韩国最具号召力的高品质“明星现象”。她要用最专业的制作团体，遍布全国搜寻优秀的明星生源，让这档节目成为星空公司的造血机构。
她虽然加入公司时间不长。可是，她却对星空公司了解颇多，她知道星空公司最薄弱的环节就是艺人储备，缺乏造血功能。如果，能够开办这样一款节目，那么，能够大大的弥补这个环节。而且，这样做还有一个好处，那就是。出演者会有一定的粉丝基础，只要稍加培训，就能够出道，大大的缩短了培训时间，对于星空公司来说，更有益处。
因为年轻，所以，敢闯敢拼，敢做其他人不敢想的事情，思维活跃，这都是年轻人的优点，尤其是创意这块，年轻意味着无限可能。
程敏的话，崔正赫可以看出，她对于星空的了解的确很深，提到的这两点，前者完全戳中星空公司的命门，后者则正式苏瑜浩最近想要做的事情。
光凭这两点，崔正赫就感觉能够通过苏瑜浩那一关，这的确值得一试。
“那好，既然这是你提的企划，那么，你尽快写一份企划报告，然后，我们去试一试，成与不成，全在社长那
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