，一个主教练刚开始时成绩不理想，备受诟病，甚至恨不能当场就将他炒鱿鱼，可渐渐的，随着赛季的深入，随着他的成绩越来越好，所有的质疑和怀疑，都通通烟消云散了。”
高寒所说的这种情况很普遍，甚至很多豪门球队的球迷也都如此。
“更多的时候，一支球队想要出成绩，往往并不取决于主教练执教能力的高低，甚至也不仅仅取决于球员的整体实力，更重要的是在于球队上下能够理顺关系，统一目标，齐心协力，这才能战无不胜。”
高寒的意思并非是说，主教练的能力和球员的实力不重要，而是说，他觉得球队上下是否齐心，要远比这两样更为重要。
而这里面明显就包括了俱乐部的管理层。
就好像当年的银河战舰皇家马德里，球员实力不够强吗？主教练能力不够出色吗？可结果，到头来，球队的成绩又是如何？
还有早年的国际米兰，莫拉蒂投了那么多钱，引进了那么多球星，实力不强？
里皮和库珀等名帅，执教能力不出色？
可很多时候，为什么总是主教练来承担成绩不佳的后果？
答案很简单，只有一个，因为换帅的成本是最低的。
很多人都忘了一个残酷的现实，那就是欧洲足坛的俱乐部就像是一家企业，而作为一家企业，做出任何一个决定之前，一定会优先考虑成本。
相对来说，管理层的位置往往是最稳定的，而更换球员是牵一发而动全身，只换一个没用，要换就得换一批，成本无疑就太高了，只有更换主教练才是成本最低，效果最好的。
高寒还清楚地记得，当年他刚刚出道没多久，弗格森就告诉过他，千万千万一定要掌控更衣室，绝对不能让球员动摇到主教练的权威，否则的话，主教练会死得惨不忍睹。
这话高寒一直都铭记于心。
很多时候，一支球队，从管理层到教练组到球员，并非是一条心，每一个人都有各自的利益诉求
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