汉子挠了挠头：“官人，不是小的小肚鸡肠计较，但平分总是有些不妥吧？比如我们这些人里有的人力气大，每天做的活多，平时对窑口也上心，是不是要多分一些才合情理？又比如阿木识文断字，帮着大家算账，也该多分一些吧？”
李参看看徐平，才道：“有的人做的活多，那平时便就该多发工钱。算账的也是一样，做了活都是要工钱的。你们要清楚，工钱是工钱，一文钱都少不得，这合作社才能够做下去。万万不可以认为，自己反正到了最后会分利钱，平时便就不怎么计较了，千万不要的这个想法。最后的利钱，必须是要按人头平分，平时的工钱，该是多少便是多少，不然这窑场就乱套了！”
这一点也是李参开始想不明白的地方，哪怕徐平向他解释了多次，他依然还是觉得有些不尽情理。却不知这是徐平前世多少人经过多少教训总结出来的关键，如果允许合作社的分红向某些条件倾斜，不管是能力还是资金，这合作社就必然不能够长久存在，最终会成为某些人所有的普通商业组织。合作社的核心是合作互助，不是借助这组织赢利，觉得在这里面吃亏，大可以离开自己去做生意去。
正是因为如此，合作社要求入社的人股本一样，管理的权限一样，同样的分红也是一样。因为这分红只是合作社的福利，而不是股本的利息。哪怕是合作社遇到了困难，某些成员提供资金帮助渡过难关，那些资金也只是借贷，不能够转为股本，只是按照市价还本付息而已，而不能够就此扩大话语权。
一人一票，民主管理，这是合作社与股份公司根本的不同，突破了这个原则，合作社也就与普通的商业组织没有区别了。也正因为这个区别，合作社只能适用于某些特定的范围，而不像公司那样成为商品经济中的普遍单位。
连李参都觉得有些难以理解的事情，这些窑工就更加想不通。不过已经说了工钱是工钱，付出劳动就应该得到报酬，事情勉强也能说通。
这一点说开，众人再无疑议，便就准备上前
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