，将他身边的领导调开。”
“9号外星人有些窘迫和紧张，请提醒与他攀谈的领导。”
......
一个个指令发布出去，不断调整着外星人的感受，保证他们始终感受到无微不至的照顾，充分体会舒适、自在、荣幸等正面感受。
每个外星人都有一个专门的团队负责研究，研究它们的每一个动作，研究它们的每一个眼神，研究它们体表的每一点电荷变化，研究它们每一句话背后的含义，研究他们每一个行为的意图......
当这种研究积累起来，即使是外星人，即使时间还不是很长，也足够让这种研究进入到一个相当的深度。好不夸张的讲，现在外星人就是撅撅屁股，研究团队都能知道它是想要放屁还是拉屎。
当一切做到极致，外星人感受到一种难以言表的舒适和畅快，一种奇特的心满意足，仿佛突然来到天堂一样，但凡有什么想法，甚至还没有说出口，就已经被人安排好了。
极致的服务极大提高了外星人的好感度，当天晚上，外星人临休息之前，特务部监控到如下的对话。
“真爽！我喜欢这个国家，早知道我们应该早点来，那个印度实在是太糟糕了。”
“我永远忘不了在印度被一群黑黢黢的土著压在地上扒衣服那一刻。”
“是啊，还是这里好，到处都是前呼后拥，再也不怕被土著抢钱包了。”
“这个国家真干净，街道上都看不到脏东西，我真怀疑它跟印度不是在一个星球上。”
“又好客又热情，我喜欢这些土著！”
......
“不错！接待工作完成得不错，接下来再接再厉，尤其重点攻关那个巴卡。”听到外星人的这些评价，姚劲喜非常高兴的表扬手下。
接下来就是正式的游览参观了，外星人们先被组织着，统一安排他们参观故宫，参观长城，参观京都的各个景区。
但凡参观的时候，这些外星
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