好意思管我要工资么？
说好的福利待遇，许诺好的福利待遇，迟迟不到账。
为什么不到账呢？
是因为真如好兄弟所说，都是因为可恶的中层克扣不给发么？
不，不是。
对于一个以盈利为核心的企业。
省了成本就是赚了利润。
而毫无疑问，发福利会让企业减少利润。
而这个时候，中层们忠实的执行来自于领导层的决策。
就是对于公司利润的提高。
而员工们因此而愤怒，就有可能降低公司的利润。
这时候，就要最高层站出来，安慰大家，就说有少部分的坏分子，让政策没有好好执行。
如此一来，员工们，好兄弟们就有了希望有了盼头。
哪怕是工作环境再艰苦，哪怕是薪水再低，又有了坚持的理由。
而等他们发现这一切都是画饼，想要离开的时候，他们却尴尬的发现。
他们哪怕寻找到其它的工作，这些工作也都是一样，一样的饼，一样的味道。
有人觉得，现代的招聘和应聘，对于员工和企业是公平的，是一个双向选择的过程。
但是，在大多数时候，其实是不公平的。
企业主是少数派，少数派联合起来永远比多数派容易。
毕竟，多数派当中的一些人，会觉得为群体谋福利会损害自己的利益。
明明应该吃肉，但是看到一点带着肉沫的骨头，就迫不及待上去啃了。
少数派一看，既然这么好糊弄。
那也用不到那么多好肉了。
甚至，你们这些该死的、愚昧的、好吃懒做的穷鬼们。
就让你们在食物、住房、教育上，将你们所得到的一切全部花光。
省着你们这些混蛋，有朝一日能够积累出像是我们一样的财富。也能够当上企业主，和我们抢饭吃。
而更多无知的人们，还觉得自己的工资稍微高一点，买上一点奢侈品，自己就和其它工人不一样，就和企业主们一样了呢。
企业主们或许也用奢侈品，但是他们的奢侈品，是剥削别人得来的。
而这些家伙们呢？
是在别人剥削完他们之后，再剥削一波自己。再交上一波智商上的税。
大家记住哦~越是缺什么越强调什么。那些说所有员工，都是“一家人”、“亲人”、“兄弟”的企业，用头皮屑想一想，都知道不是什么好鸟……大家要谨慎选择哦~请大家关注威信“小 说 全 搜”