也是通过她进行招聘培训，筛选出来的。
就连总部这边，在人力资源调配上，各大部门，包括赵京，也得多依靠她。
算起来，最高权力五人组里，她是实打实的用业绩坐稳位置的。
赵根和田小冰有着陪陆恒创业的经历，赵京则是早早的就投靠了陆恒，到如今也算元老之一了。
陈紫阳却是中途加入，若是哪里做得不好，或许今天也就见不到她了。
第十楼，也就是陆恒一人单独办公的楼层，除了办公室，茶室，休息室之外，还另有几个房间。
现如今他们所待的房间，就是专门开辟出来，用以给陆恒接待客人或者召开小型会议的屋子。
相比楼下的大型会议室，这里面积偏小，但也正因为空间的紧凑，五个人坐在这里，显得就不那么拘谨。
陆恒环视了众人一圈，心中抵定。
集团目前的权力结构，总算稳定下来了。
撇开自己这个老板不算，面前这四个人为第一档。
在他们之下，则是两个恒远公司负责人、柚子科技薛鸣行为第二档。
相比较起来，其实负责渝都二手车这一块儿的王宏伟也有潜力划在第二档，毕竟那也是公司未来的重要赢利点。
不过现目前发展还没做起规模来，他也只能屈居在第三档中。
第三档划分就非常清晰了，总部七大部门部长、主管二手车的王宏伟，以及最早在云贵川这三个地区成立的分部副总裁，共有十一人之多。
而在这里面，金融部算是重中之重。
按照之前的计划，短则一年，长则两年，金融部就会选派人手，另行组建恒成子公司，类似柚子科技或者恒远这种。
所以说算起来，能从第三档里跃升到第二档的，起码就有两个人选。
若是再往下走，所有的4s店总经理都属于第四档，主管一店日常事务，拥有部分人事财务自主权。
在这一档
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