：“那就是说，迟到6次就要开除？”
“应该是一年之类有2个月出现迟到3次的情况，就要开除。”秦风进一步细致说明。
原本正在打瞌睡的赵云听到这话，立马就清醒了。
其他几个人，也都露出颇为吃惊和惊慌的样子。
“小老板，你这也太……”王浩满脸不服。
秦风很淡定道：“我说了，不迟到只是底线，如果一个员工一个月内能没底线3回，我还能放心地让他干活吗？”
王浩没话说了。
神游了半天的汪晓婷却来了句：“其实还算不错啊，每个月都能有2次免费的迟到机会。”
秦风：“……”
其他人：“……”
安静了半天，秦风反问汪晓婷道：“你觉得不迟到一下，就属于浪费资源是吗？”
汪晓婷吓得赶紧摆手，舌头都打结了：“不不不不不……不是……”
“算了。”秦风打断了她的解释，“反正下个月之前，我会弄个新的规章制度表出来，到时候该怎么做，你们看了就清楚了。”
大家伙完全不吭声。
秦风不停歇地开始了第二个话题。
“第二件事，是好事。”秦风说道，“我打算等到明年开始，给你们所有人交社保。”
“真的？”赵云眼睛一亮。
其他6个人却是完全没有反应，显然根本不明白社保是意思。
果然，惠琴跟着就弱弱地问道：“小老板，社保是什么……”
“社保你都不知道啊！”赵云抢着解释道，“就是退休金！”
“我们现在就能拿退休金了？”惠琴满脸不可思议。
“当然不是现在，是等你到了退休年龄以后啊！”赵云道，“男的60岁退休，女的55岁退休，到年龄了就能去拿养老金了。”
“能拿多少？”惠琴追问道。
“我怎么知道！”赵云大声道，“反正
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