即将陨落！！！”
“……”
几乎铺天盖地的新闻都在唱衰苹果公司和李则天，李则天自己还好，不予理会，但公司的气氛却显得越来越紧张，很多员工已经人心惶惶。
苹果公司的竞争对手们丝毫没有放过这次机会。
很快，苹果公司接二连三有员工被其他公司的人挖走，这让田帅非常着急，连忙召开会议，商讨对策！
田帅说道：“mr·l，为了留住人才，我建议拿出更多的股份建立股权激励机制！”
李则天点点头，道：“我同意的你建议！”
说完，他的目光扫向其他人，问道：“各位还有什么好建议吗？”
众人摇头。
“那就按照田帅说的办！另外，部门经理多加强与员工们之间的交流，跟他们谈情怀、谈文化、谈理想，虽然我们现在没有钱，但是我们却可以许他们一个美好的未来！”李则天停了一会儿，说道，“如果他们还要走，那我们也没办法了，天要下雨，娘要嫁人，由他去。能够留下来与苹果公司共患难的人，才是苹果公司最需要的人！”
“是！！！”
众人闻言，不禁感到激情澎湃，热心沸腾。
会议结束后，会议内容很快就在公司内传开了，苹果公司的士气得到了显著提高。不过，仍旧有人受不了其他公司的高薪诱惑，再加上苹果公司处境困难，前途渺茫，因而跳槽而去。李则天每次都亲自送他们离开，临走时，对他们说：“你们可想清楚了，今天走出这个大门，以后再想进来，可就没那么容易了！”
“mr·l，对不起，我们也没办法……”
“走，我敢保证，你们以后一定会后悔的！”
这些人灰溜溜的走了，其中大部分人是李则天从其他公司挖来的，如今也尝到了自己公司被挖走人才的滋味。
“马云说的对，从其他公司挖来的人才对公司没有归属感……看来，今后要从自己的公司培养人才，
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