“听你的。”
晚餐时间。
集团食堂人满为患。
盛天业务忙碌，除了文职之外，基本很少有定点上下班的。
当然，碍于工作环境，集团对很多员工，也并没有实行打卡机制。甚至在盛天有一句调侃：脱离了打卡机制，才算真正转正。才能在盛天博一份好前途。
一个月拿万八千的文职，在盛天只是底层打酱油的小角色。
那些加些熬夜的员工，哪个不是干劲满满，充斥热情？
唐欢当然不可能领着宋姐吃大锅饭。
食堂有包厢，不多。也就七八间。
偶尔有客户上门谈合作，盛天也懒得往外跑，在公司就招待了。
这算特权吗？
当然算。
但这种特权，是只要肯努力，肯上进。人人都能获得的特权。
就像挣脱打卡机制的规矩。就是特权的一种。
宋姐落座之后，心情很放松地说道：“你们公司这么晚还有这么多人工作吗？”
“当然。”唐欢微笑点头。“盛天加班费高居榜首。而且那些加班的员工，都可以免去打卡机制。离开公司晚，早上来公司也不会有特别严格的限制。”
宋如玉点头道：“所以公司文化是激励制度？”
“差不多。”唐欢点头道。“这会不会也成为把柄？”
宋如玉微笑摇头：“机关单位也会加班，还没到上纲上线的地步。”
略一停顿，宋如玉又道：“不过你们盛天的娱乐圈业务，近期要多注意点。”
唐欢闻言，深知唐小婉之前提过的问题可能要来了。
其实在这个问题上，唐欢之前也收到风声了。
包括盛天旗下的明星工作室，极有可能遭受全面寒冬。
俗称割韭菜。
为此，唐欢也召集旗下自立工作室的明星大咖开过会。大明星就不必说了。交税拿钱而已，她根本不在
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