当安迪·鲁宾听到拉里·佩奇要介绍自己跟李牧见面的时候，安迪·鲁宾错愕了半晌，本能的认为拉里·佩奇是在跟自己开玩笑，反复向拉里·佩奇询问确认时候，这才相信。
随后，安迪·鲁宾急忙跟拉里·佩奇确定好了时间，一个小时后，他将准时来牧野科技跟李牧会面。
挂了电话，安迪·鲁宾激动的无所适从。
在安迪·鲁宾对硅谷大佬的认知中，拉里·佩奇就已经是非常顶尖的大咖了，至于比尔·盖茨这样的，基本上已经是只能敬仰的神级人物，而来自华夏的年轻人李牧，则是安迪·鲁宾眼里非人类一般的存在。
纵观整个互联网行业，能向李牧这样完全白手起家，并且短时间内创造如此大业的人，除了李牧之外再也找不出第二个。
硅谷有很多白手起家的亿万富豪，但白手起家还能身价数百亿美元的，一个都没有，比尔·盖茨？他才不是白手起家，硅谷出身能比得上比尔·盖茨的还真没几个。
正因为如此，安迪·鲁宾才会觉得不可置信，按照正常情况，自己就算是到牧野科技这种公司求职，也是没有机会见到李牧的，除非是非常高的管理岗位，否则自己连牧野科技的副总裁都见不到。
公司越大，内部等级也就越明确，这倒不是为了凸显管理层的特权，而是管理层不得不遵循的节省时间的方式，无论是招聘面试，还是合作会谈，企业内部一定要遵循明确的分级逻辑，否则如果所有面试、会谈都直接送到ceo面前，那ceo怕是要累个半死。
像牧野科技这样的公司，除非是面试副总裁级的人才，亦或者大事业部负责人这样的重要岗位，会需要李牧亲自确认之外，其他级别的岗位，李牧根本连了解的时间都没有，因为那个岗位的上一级负责人会为这个人以及这个岗位负责，自己只要看负责人反馈的结果即可。
投融资方面也是一样。
牧野科技有自己的投资部门，这个投资部门不是为李牧一个人的意志服
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