下意识的问道：“boss，你对他们没什么意见吧？”
李牧说：“意见肯定有啊，他们在牧野科技和新浪之间选择了后者，就证明他们都有很严重的眼光缺失，不过既然是做技术的，有没有眼光不重要，能干活才是最要紧的。”
孔令宇心里对李牧多少又添了几分赞叹，不管怎样，一个身价几十亿的老板，被一个团队拒绝之后多少都会有点火气，他还真担心李牧死活不要这几十号人、给他们一个深刻的教训，但没想到的是，李牧竟然丝毫不犹豫的就要把这帮人全部接收，可见他虽然已经身价数十亿，但是却没有真正膨胀起来，看待问题还是极为客观的。
不过李牧这时候又补充一句，说：“有一点我得先说清楚，这帮人现在加入，待遇各方面都不可能按照我们之前给他们的offer来走了，他们所有人的薪资标准，都要按照他们在腾训时的薪资标准打一个八折，而且所有人全部划入基础研发人员序列，短时间内不要让他们接触我们的核心技术环节。”
其实李牧早先就已经考虑过这个问题，他也早就清楚的知道，有自己在，uc不管上不上线、什么时候上线，最后的结局都一定是个死，所以这个团队早晚还是会被新浪释放出来，到时候自己也一定会给他们一个新的offer，就是以往薪资的80，你们爱来不来，你们在拒绝过牧野科技一次之后，还想拿到之前的薪资标准，那是痴人说梦，大家都是成年人，要为自己的决定承担责任并付出代价。
孔令宇对李牧的这个决定没有任何异议，连他自己也觉得，应该适当让这些人为自己的草率和愚昧付出代价，所以他立刻把李牧80薪资的标准转达给了陈辉，让他再转达给他以前的那些同事，另外孔令宇又说：“这是李总的决定，所以你跟他们说一下，没有讨价还价的余地，如果不愿意接受就算了，如果愿意接受的话，明天就可以来办入职。”
关于这帮人后续该怎么用的问题，孔令宇没有透露给陈辉，这些他准备私下里跟孙谦沟通。
-->>(第2/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）