魏超很精明，如果就这么谈崩了，旁边的雷教主会觉得自己对团队完全没有把控力，所以他用一种推心置腹的语气，对武迪说道：“老武啊，刚才我说的都是气话，你还是先来一趟公司，雷总知道你们离职的事情，专程从燕京赶过来，正想跟你见一面好好聊聊呢。”
武迪一点面子也没给他和雷教主，淡淡道：“我跟他没什么好聊的，这几年他是怎么对待西山居这帮兄弟们的，他心里也清楚，你心里更清楚，所以见面聊就免了，这周五之前如果还不给我们办离职手续，那就拿到法庭上解决吧！”
武迪把这话撂下之后，直接挂断了电话。
魏超一脸尴尬，心里却终于松了口气，雷教主在旁边听着呢，团队连你的面子都不给，这就证明你一直压缩成本的做法是有问题的。
其实这也不怪西山居这帮核心团队决绝，员工与公司本来就是协议关系，遵守协议自然是理所应当，但如果不遵守协议条款、遵守毁约条款也同样是符合契约精神，所以员工对公司还根本谈不上什么所谓“忠诚”，就算有忠诚，也是拿钱说的，而不是拿嘴说的。
西山居的员工待遇一直很低、福利也很低、工作量又大，这已经不是一天两天了。
在此之前，西山居的大部分成员都只能逆来顺受，原因很简单，大部分人都在珠市安了家，而珠市又没有其他的互联网公司，尤其是游戏开发公司，所以大家离开西山居，就等同于在珠市失去了工作机会，正因为这个原因，西山居的员工待遇一直刻意压的很低，就是看准了员工没有其他退路，所以格外明目张胆。
武迪他们这帮人对西山居早就怨声载道，本以为没有突围之日，但牧野科技忽然抛来橄榄枝，给了他们一个前往安静发展的好机会，并且给了他们一个根本无法拒绝的待遇和前景，这种情况下，他们自然是一心要走。
说到底这件事雷教主自己也有责任，所有的资本家都喜欢压榨成本，但不是所有的资本家都喜欢压榨人力成本，李
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