但仅仅是这样的一个分析团队，还不足以解决他在金融市场上运作的全部问题。
永道国际北美分公司，参与公司的经营、管理、财务已经不浅，如果想要开始布局的话，那他还需要继续开辟出独立的渠道，逐渐形成多层次、多渠道、多重交叉式的管理模式，这样才能够避免未来所可能遭遇到的麻烦。
只不过，自己手里可用之人还是太少。
能够完全听从指令执行的，也不过就是这么几个，若是将眼光放长远、放的更开阔的话，目前手中的可用之人，真的是捉襟见肘了。
人才从哪里引进？
如何确保其能力和忠诚度？
越想越是觉得头疼的付正义，直到方大刚将午饭端进来的时候，他都依然还没有个头绪……