公司创立了也有十多年了，坐在‘董事长’这个位置上也有十多年了，身为滚石公司的开创者兼老板，钟冼潭哪里会不清楚下面某些人的想法？
忠于公司者，确实有。
可在现今的浮华之下，又可能有多少人是真的会忠于公司的？
有种说法，叫做‘不要问公司给了你什么、而要问你能给公司带来什么’，可这样的说法其实就是个错误的大实话！
一个公司若是不能让员工觉得有未来，哪里又能谈什么忠诚？
想要依赖‘理想和梦想’就生存下来的，要么就是刚踏出校门的小年轻、要么就是衣食无忧者。
李召忠这个员工，是钟冼潭亲自招聘进来的，台大法学院的高材生，年轻、有能力、会思考，但对法律的精通让他知道该如何去钻空子，更清楚自己如何做才能够获得提升、获得嘉奖、以及更高的待遇和更多的关注。
不过，现实让这个当初意气风发的年轻人已经变得市侩、变得急功近利、变得唯利是图了。
就因为有人跟公司所全力推广的乐队主唱的名字相近，就可以将一个怀揣着梦想和憧憬的大龄青年签下来后立刻雪藏，钟冼潭觉得即便是将自己放在他的位置，似乎也很难做出这种决定，因此见他还在试图阻拦自己跟【dream传媒】代表的见面，神情也就略有些冷淡了下来。“无妨！公事就是公事，对方既然上门了，该有的礼节还是要的……”
拿起桌上的名片盒，钟冼潭见李召忠站在原地没有动弹，迟疑了片刻便感慨道。“召忠啊，其实公司的人才储备本就显失公平，每一个歌手都是怀揣着梦想和憧憬、奔着我们‘滚石’的名头而来的，可这几年公司的运营还是有些急功近利了些，只要思及就有着惴惴不安的惶恐……”
“董事长，在商言商是您教给我们的，虽然滚石的由来是出自于‘滚石不生苔’，可现今的人们已经非常浮躁了，牺牲一部分人的未来去成全更有可能获得成功的人，我觉得没有任何的不妥
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