工，也就有了跟滚石员工们经常接触的机会，彼此都是做音乐的，相互间的沟通自然是少不了的。
于是知晓【dream传媒】亚洲分公司企业氛围和做事风格的一些滚石员工，也就逐渐产生了动摇，有在滚石内部遭受打压和拍击的经纪人更是主动跟艾米丽接触，希望能够跳槽过来。
恨不得能将滚石除高层外所有员工都挖过来，艾米丽滚石任何一个员工的跳槽都是欢迎且欣喜的，于是滚石人事部的负责人也就陆续收到辞职信，不得不向总经理钟冼文、董事长钟冼潭汇报。
合约部的负责人李召忠，清楚出现这种现象的原因，仗着自己与总经理钟冼文私交甚密更是大肆抨击人事部门的无能，试图让自己在公司的地位能够得到提升。
不同于总经理钟冼文的顽固和强硬，董事长钟冼潭在第一个经纪人跳槽去了【dream传媒】亚洲分公司之后，就每日里忧心忡忡的等待着对方的下一步行动，当得知苏建信所组建的信乐团月底将会启程前往美国录制专辑、拍摄mv，他终于忍不住想要跟他大哥钟冼文沟通，让他拿出切实可行的计划以应对即将到来的打击。
坐在沙发上叼着根雪茄的钟冼文，一脸的不以为然。“不可能的啦，一个美国公司两周就签了十多个长约歌手，待遇最低的也是给的二线歌星待遇，我们滚石这么多年才签了几个一线歌手？他们凭什么就能够保证这些签了长约的新人都可以成功？你这是自己吓自己、杞人忧天啦！”
“之前苏建信的解约风波滚石做的有些过了，他的demo我之后认真听过，如果培养一下绝对有成名的可能，绝非是合约部李召忠所说的那么不堪……”
钟冼潭的忧虑让总经理钟冼文哈哈大笑起来。“安啦安啦！不就是一两个被埋没了才华的小歌手嘛，多一个、少一个又能怎样？公司可是华语音乐的老大，不管那些个小歌手如何蹦跶，我们都有本事让他迅速的消声灭迹！市场如何运作、怎么运作，我们滚石可是规则的制定者，一个美国公司想
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