旧金山到华夏的航班每天有两班，到了下午真正的第一批程序员才抵达，付正义也终于明白为何昨天奚美雯在提到‘职场天花板’的时候为什么会那么说了。
十二个美籍华裔，九个印度人，八个拉美人，还有七个是黑人。
全部都是学计算机、搞编程的，也都属于从小就在美国长大的，可升职加薪对这些人而言，都是一种奢望。
同样的入职时间，同等的业绩，同样的基础薪酬，可他们即便是付出再多的努力也无法获得跟本地人同样的待遇，因此一个个都彷如是被流放一般、被其原本的公司踢了出来，还美其名曰是被授予了更广阔的发展空间。
被孔维国带去沐浴中心洗了澡、修整了仪容的麦克，倒是在看到这些比他好不到哪儿去的程序员们获得了心理平衡，按照付正义的要求、逐一进行了面试和适当的考核，便将第一批抵达的这些程序员们按照能力分成了四个等级，在进行了保密制度的强调之后便告诉付正义，这些人的能力是没问题的，但依照他们所做出过的业绩而言，其所在的公司给予的评价并不公正。
“麦克，在icy里是否也存在着同样的情况？”
“呃……不能说没有。不过icy在招聘时本就已经将大部分的工作岗位留给了本地人，而且我本人也是学技术的，所以在我的眼里谁的业绩好、能力强、谁就应该得到提拔和加薪，在这一点上我跟苏菲亚的分歧还是比较大的，因为她是本地人、而我的家庭是从俄亥俄州搬过来的，不过我是英格兰籍的……”
“那也就是说，就连你的家庭也是属于被美国主流社会所排挤的那一部分？”
“嗯，严格来说应该是这样的。反正在我上学的时候、经常会被本地人所欺负，甚至因此有过看心理医生的过往经历……”
别人内心的疮疤，付正义自然是不会去主动掀开的，不过这种事情在美国的存在且普遍，倒是让他有所警醒。
第二天，第二批也是最后一批程序员都到了。
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