钱烧的啊！”
破口大骂了一通，程志江等心火消了些才让秘书将候在外面的人事部、销售部、财务部、生产部的负责人进来，听完了情况汇报程天明便冲着人事部负责人说。“既然要走就让他们走！不过相关资料必须留下来！还有，他们所使用的通讯工具也必须留在公司……”
被从集团公司调来的人事部负责人愕然。“程董，他们的手机号码大多是邗州的，而且还都是挂在个人名下……”
程志江气的一拍桌子。“必须留下！还有，让他们签竞业禁制协议，三年内都不得从事相关行业的工作！”
“程董，要签这个就必须给予一定的补偿，按照规定最起码也要给一两万啊……”
“一分钱不给！签了的走人、不签的必须来公司坐班！谁要是敢闹事，通知保安部严肃处理……”
领命而去的人事部负责人，自然是遭到了在场销售人员们的质问，不过回到邗州的方大刚在听到了这些要求之后，却要求所有人克制，并按照那边的要求予以配合。
躲在销售公司会议室角落里打电话汇报情况的人叫起了屈来。“刚哥，这也太欺负人了吧？不但要将我们个人的手机卡给留下来，一分钱不给还让大家签竞业禁止协议，三年都不能从事掌上电脑的销售啊！”
“黑子可还躺在医院里呢！别废话了，让大家抓紧时间办手续，两个月的带薪休假什么委屈也该没了！”
将事情强压了下去，方大刚等那边最后一个人也签了协议、空着手从银河股份公司里出来，这才拿起桌上的电话拨给了付正义，将情况进行了汇报。
“既然大家都愿意留下来，那就告诉他们眼光要放长远点，心胸要放开阔些，锱铢必较是要不得的，雨瑶系也好、唯知系也罢，做了事儿、就该获得酬劳。销售人员常年出差在外，若是在经济上再不能给予补偿，那对他们的家庭、他们的父母、子女就是伤害，做良心企业有些事儿你作为领导也是需要考虑的，家长制终归会成为发展的桎
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