车来到基地的，他们原本是月面基地的驻守人员，但现在，主脑离去之前留下的指令让这几位代行者成为了刚刚重获新生的代行者文明的“管理团队”的成员。
听说他们准备仿照人类在历史中的记录，成立一个叫做“仲裁庭”的机构来管理自己的族群。
郝仁打量着这些人，他看到的是一群仍然有些茫然无措的年轻“孩子”尽管每一个代行者从走下生产线的那一刻起就有着成年人的外表和必备的心智与知识，然而他们实际上的年龄几乎没人能超过十五岁，服役达到十一年的n-4在这个群体中已经称得上是经验丰富颇有阅历的长辈，眼前这些刚刚从月面基地赶来的新任官员们平均年龄其实也只有这个岁数而已。
代行者的知识是可以从大智库中直接下载的，然而他们还有着复杂的逻辑电路和模拟神经网络，这导致他们仍然需要一些人生阅历来塑造自己的人格与经验，就好像具备同样基础数据库的n-4和n-6，因为服役时间的不同便成长为了两个截然不同的个体，这便是学习与进化能力的体现。
然而漫长的战争导致根本没有几个代行者可以活过足够的时间，所以当主脑猝然离去，它留下的就是这样一个过于“年幼”的族群，甚至连只有十一岁的n-4都成了管理者的一员。
今天，n-4的同胞们就是来接她返回月面承担这个职位的。
要一同离开的还有n-6，尽管她的经验并不足以承担管理者的职责，但她是第一个运行“最终代码”、获得自由的代行者，她还接受了外星技术的改造因而拥有更加卓越的硬件基础和成长空间，因此她也会被吸收成为仲裁庭的一员。
郝仁看着n-4的眼睛：“怎么样，对即将到来的新工作有信心么？”
“这是我的责任，”n-4的回答完全是她的风格，“我会做到最好。”
“坦白地讲，我们要面对的问题确实很多，”一位从月面来到这里的代行者说道，他是一个短发的男性，似乎有着较为开朗健谈
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