一个大家都不想看到的结果：大批人员辞职！
所以至少在现阶段，鲁宾需要冯一平帮着稳定军心。
原本的历史上，安卓被谷歌收购之后，鲁宾同样拉着佩奇，经常呆在安卓，说是两个人一起搞研发，其实也有这方面的考虑。
“你能抽出时间来吗？”鲁宾追问。
“没问题，你制定好计划后通知我，就冲你是第一个邀请我的份上，我一定排出时间来，”冯一平乐得顺水推舟。
他如何能不知道，安卓在未来能有怎么样的发展？
他之所以没有很急切的介入，一是正在考虑合适的介入的理由；二，他不想包括鲁宾在内的安卓团队，因为自己对安卓的重视，而变得骄傲起来，这对以后安卓和公司其它团队的合作不利。
被谷歌收购之后的安卓，那么的骄横，除了鲁宾这个创始人的影响，佩奇一开始就对安卓的另眼相看，也绝对是很关键的催化剂。
冯一平不想重蹈谷歌的覆辙。
“我现在就去找德鲁克商量方案，”鲁宾兴冲冲的说。
看着他止不住有些雀跃的样子，冯一平想了一会，还是想不明白，但是，想它干嘛呢，这不正是自己所期望的吗？
“请大家抓紧时间，五分钟后集合，五分钟集合，”周星宇拿着一个电喇叭从前面走过，十足的高中教导主任的模样。
十分钟后，四点半，帽子上开着头灯的大部队准时出发，不止一个人回头留恋的张望，这个营地，承载了大家不少难忘的回忆。
虽然这样的经历，此时的他们并不会乐意再来一次，但大家同样不乐意就此遗忘。
大家感到不舍的，自然并不只有营地，和鲁宾一样，对一起在戈壁上徒步的这几十位同事，大家同样会不舍。
对这些不是身居高位，就是未来前途一片光明的职场中人来说，这还真是少有的情绪。
于是，这一路，虽然大家的配合更为默契，但是，却显得有些沉默
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