但所有这些针对细小方面的合理化建议聚在一起，在整个集团层面，带来的变化或者是直接和间接的效益，那是巨大的。
当然，为了鼓励员工多提合理化建议，提好的合理化建议，对那些被采用合理化建议的员工，各公司在奖励上，也是非常大方。
这又促使了更多的员工，在做好本职工作的同时，还主动从更多的角度，来审视自己的工作。
也是因为这些大手笔的奖励，韩霞他们才能这么激动。
因为韩霞的这个合理化建议，或者说加上韩霞的这个合理化建议，冯一平又一次回到了首都。
如果要让遍布全国，目前已经有8000多家，年底甚至会突破到9000家的便利店，全部成为电信的代办点，这事，自然要和电信总公司来谈。
当然，他回首都，还有另外一件事，这件事，如果不处理好，很有可能会让目前看来这不错，或者说非常好的局面，变得非常不好。
…………
在西北，不过有些忐忑的只等了三天，韩霞就接到了片区负责人的电话，“韩霞，你的合理化建议已经被公司采用，董事长亲自出面，已经和电信谈好了相关合作，具体的条款，我已经发到你邮箱，”
“谢谢，”韩霞压抑住激动，狠狠的挥舞了一下拳头。
“关于这次合作，电信公司业已把相关文件发到了县一级公司，所有的网点，都直接去当地电信申请就好，这一点，需要公司的协助吗？”
“不用麻烦公司，我就是本地人，在电信里也有熟人，”韩霞想到了同学刘春。
这就是小地方的好处，不管要到什么单位做什么，翻翻通讯录，总能找得到熟人。
“你这个合理化建议，相当于是替公司拓展了经营领域，关于对你的奖励，公司正在核算中，”
韩霞都听出了片区负责人话里的艳羡来，她能明白自己的主管为什么会羡慕自己。
呵呵，每年有几份合理化建议，
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