一直位于好莱坞六大的前列。
从这些电影也能看出来，除了管理能力之外，雪莉兰辛的眼光很不错，抓住了90年代的许多精品。
想着这么几年，唐舒璇支撑得有些累，面对两大公司的积极发展开拓，已经明显有跟不上节奏的架势，殷俊也有意将更多的职权分开来。
一开始将北美分公司所有的权力都集中在唐舒璇身上，一方面是因为没有别的合适人选，另一方面也因为唐舒璇是华人，人品也很好，在好莱坞不容易背叛同为华人的殷俊。
到了现在公司已经稳定发展的阶段，殷俊再要决定管理人选，肯定不能这样了。
唐舒璇最近两年还会挂着北美分公司总裁的职务，但具体的电影公司、电视网络、动画公司、游乐园及周边项目等方面，就必须要分门别类的用专人。
雪莉兰辛在十来年时间里，做电影部门的总裁，绝对是绰绰有余。
猎头公司都是很神通广大的，他们看出了雪莉兰辛的摇摆不定，并没有马上行动，而是又找准了殷俊这个上家，才开始撮合。
现在两人已经进入了实质性的谈判阶段，要是这一次的挖角跳槽能成功的话，猎头公司起码能获得超过500万美金的巨额中介费！
相对于殷俊对她的了解，雪莉兰辛对于殷俊的认知，其实一点都不少。
女人天生就细腻，甭管什么俗称的女汉子，其实都有着女人的本性。
雪莉兰辛就是这么一个做事情干净利落，却又不乏细腻的女人。
早在殷俊一鸣惊人的连续收购了联艺电影公司和迪斯尼公司，并且把它们组合起来成立新的公司时，雪莉兰辛就研究过殷俊。
当时的六大巨头都商量着要给殷俊一个好看，把他赶出好莱坞。
雪莉兰辛却向小阿兰莱德建议，可以和殷俊有条件的合作，帮助他站稳脚跟，从而在殷俊手里拿几个好的剧本，在好莱坞试水一下。
因为雪莉兰辛通过研究发现，殷
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