第一百九十八章 合作的机会（第四更！）(第3/8页)
怎么样培养一个有文化有素养的人，就是他们的教育重点，绝不是为了培养一个能上什么名牌大学，能赚钱的精英老板。
日本人对知识很看重，对老师也更尊重。
通常过年过节的，许多六大财团的专务、总务、代表取缔役社长、代表取缔役会长等等，都会在一些著名的经济学家、历史国文教授的门口排队拜访，从和他们的交谈聊天之中，获得知识的熏陶，以及得到一些灵感。
大阪府的知事，也就是我们这边的沪海市的一二把手的合体，曾经有一年在新年时期，想要在大阪最著名的酒店、最好的厅，定一座酒席来款待自己的客人。
但很不凑巧的，去预定的人回来说，酒店的总经理说，对不起，这个厅已经由大阪大学的校长定了，我们不能给您。
在常理来说，你一个学校的校长，和我日本排名第二大城市的老大争夺宴席位置，真是不自量力，而酒店也应该帮着老大来，让校长自动转到其它的厅，或者是酒店去才对。
可不仅酒店坚决不肯，连知事自己听了之后都感叹道，“我怎么能和xx先生争夺呢？这真是很失礼的事情啊！”
所以，最后就是知事自己换了酒店了事。
注意一下，在日本，不是每个人都能被叫“先生”的，非要是老师、医生等，受人尊敬的行业，才会能叫先生。
普通人对别人的尊称，也就是“桑”而已。
无论在电车上还是在公交车上，如果知道对方是老师，那许多人都是要主动让位的。
以前殷俊听了这些就感叹无比，现在看着小岛平山这么的说法，就觉得这些日本人还真是厉害，难怪做工业会那么的优秀。
要是什么时候，华国能很好的借鉴学习了日本的教育方式，那么三五十年之内，迎面赶上的机会真是特别大的！
殷俊也从来不觉得学日本人有什么不好意思的。
学习敌人的本领不丢脸，一直落后于人，时刻害怕再挨打，那才是
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