第三百九十六章 奉献和利益（第三更！）(第2/6页)
上就加入工作的行列，也好早点挣钱，成为在香江生活的人上人。
沪海美术电影制片厂在这边的负责人常桄希知道，这18个半大的孩子，就是麒麟文化给自己公司培养的一群精英，现在跟着他们这些上美厂的老人们学习，以求在三五年之后，能自己独当一面，成为麒麟文化的顶梁柱。
但常桄希并没有觉得殷俊这么做有什么不对。
外人始终不能和自己人比较的。
除非是沪海美术电影制片厂和麒麟文化合并了，否则迟早有一天，双方的合作关系会有改变。
但很显然，沪海美术电影制片厂是不可能和麒麟文化合并的，所以他们为了未来着想，提前培养自己的专业人才，也是无可厚非的。
可常桄希也同样有自信，沪海美术电影制片厂的深厚底蕴，绝对不是这群半大的孩子三五年就能学会的，他们想要超越沪海美术电影制片厂的功底，没有十年八年，是想都不要想。
再则，如果加上了沪海美术电影制片厂的动画制作功底的话，那这个年限还得再增加几年。
况且不仅仅他们会进步，沪海美术电影制片厂的人员，在麒麟文化这么不停的工作，自己也会进步，也会给厂里带来更多的发展机会。
还有因为和麒麟文化合作，沪海美术电影制片厂每年能获得数百万港币的发展资金，有了这些资金去购买器材和加入制作动画片的预算里面，对于厂里的整个良性发展，是有着非常积极的作用的。
因此，常桄希和一群沪海美术电影制片厂的老人们，纷纷都准备认真的教导这群孩子们。
不得不说，老一辈的这些艺术家们，私心也是很少的，他们通常都希望能更多的培养新一代人才出来，而不是说，我培养一个人才能赚多少钱之类的。
他们如果是这么的人，也不会同意40的薪水都上交给厂里了——那几个被挖角的原上美厂的精英们，可是拿的100的薪水。
就算是最近漫画畅销的分红
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