依照归润飞他们的估计，现在是4月底，一个月之后可以开始挖地基的工作，8月份能正式开工建设楼房，都已经不错了。
麒麟建筑公司别看只是一个新成立的公司，但在殷俊的心目中，它比起麒麟玩具厂、麒麟印刷厂都丝毫不逊色。
因为它不仅仅会为殷俊带来真正的第一桶金，还牵涉到以后殷俊在澳大利亚的铁矿石这一步重要战略，甚至再说远一点，未来在华国内地的万达广场的商业模式，没有自己信任的、有能力的手下去开发建设，殷俊能做好吗？
故而，殷俊是花了很多的心思，花了大价钱的。
说起殷俊对于这些工人的培训，可不是想到什么做什么。
在早就决定好自己要插手西澳大利亚铁矿石开采和贸易的时候，殷俊就开始策划怎么派人去，怎么训练他们，怎么让他们有归属感和凝聚力，这些都是写在了计划书里面，再去了解一些实际情况，让丁琳香去咨询了不少的人，反反复复修改了数十次，最后才定型的。
单说挖人这一项，殷俊挖了大大小小七八家的建筑公司，凡是在这个行业顶尖的人才，无论是水泥工、木工、漆工、焊工、挖掘机操作工……只要是能挖的他都给挖了过来，然后给予高薪俸禄，让他们可以一边在建筑工地上起作用，一边来教导这些工人们。
然后，殷俊也给招聘的工人们找了教导其它知识的老师。
比如教语文和历史的丘淑贞的爸爸丘平，然后还有数学、英语、礼仪的老师，简单的在建筑工地上能用到的物理、化学，这些项目，殷俊也统统的去挖了优秀的老师来。
前前后后一算，为了麒麟建筑公司的工人们，已经挖了各类别的80多位精兵强将，把负责挖人的丁琳香都吓了一跳。
这些人的薪水可不便宜，最少也是比他们在原公司、原学校涨价了50，最多的涨了三倍。
算下来每个月光是给他们的薪水，就高达120万上下，这可是一笔极大的开支。
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