的生活，我们不应当让他们流汗又流泪。”
“嗯。”罗翔飞应了一声，不做评论。
“其次，重装办刚刚成立，我们需要做一些事情来让下面的企业对我们产生归属感，这样未来涉及到跨部门协调的时候，我们就有一定的话语权了。为企业职工谋福利，是最容易产生效果的，如果咱们抓住这样一个问题，切实地帮助一部分职工解决两地分居的问题，未来我们向这些企业提出工作要求的时候，他们就会有更多的积极性来予以配合。”冯啸辰说道。
“这……”罗翔飞有些犹豫了。
冯啸辰提出的这个思路，还真有些可取之处。重装办成立之后，罗翔飞给不少企业的领导打过电话，以求联络感情。他能够感觉得到，这些承担重大装备研制任务的企业对重装办的态度，可以用“敬而远之”这样一个词来描述。大家在明面上都说重装办的成立非常及时，自己愿意服从重装办的协调，还有什么齐心协力、实现四化之类的套话。但在私下里，各家企业都是持观望态度的，不知道重装办能够给他们带来什么好处，又会有什么坏处。
在很多企业眼里，重装办的成立就是让他们又多了一个“婆婆”。本来有省里、部里管着，三天两头都是检查、考核之类，让人不胜其烦。现在又凭空出来一个重装办，来头还非常不小，大家首先感觉到的就是麻烦。
如果在这个时候，重装办能够独辟蹊径，帮企业解决一些现实的困难，尤其是惠及到普通的干部职工身上，则效果就大不相同了。这些企业会发现重装办这个机构还是有点用处的，未来重装办要求他们做什么事情的时候，他们就会多一些积极性了。
至于那些在重装办的帮助下解决了两地分居问题的职工，必然也会因此而对重装办心存感念，这样就相当于重装办在各家企业里都埋下了一些自己人，这对于开展工作也是很有好处的。
罗翔飞甚至还想到，届时他可以让手下的干部分别负责自己对口的企业，让那些企业欠下他们的人情，
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