669 挖人到丧心病狂的404又出新招(第2/7页)
不满意单位，可以申请去别的单位；或者单位不满意学校分配给自己的毕业生，就可以跟学校沟通，换人。
问题是，谁都想要学习成绩好，人踏实肯干的。
如此一来，单位不满意学校分给自己的毕业生，想要换人，就得跟学校论交情了。
按照谢凯的这种方法，首先就会吸引其他人的眼球。
“要搞就搞得更吸引人一些。那些上学的孩子，每个月不都是有补助吗？以后每个月基地发的福利，都给他们送到学校，让广播通知去取……”汪贵林也知道，每年毕业前，各个单位劳资处都是全国各个大学乱蹿。
谁都需要人！
每年大学毕业生就那么点。
404这样的特殊单位，需要的人才都是顶级的，普通专业的毕业生，根本就无法用。
“你们……”杨倩不知说什么好。“也不怕太高调，反而起反作用。”
开始大家不是都不同意么！
“怕啥？咱们的子弟，福利待遇好，上学就拿工资！分福利，用实际行动告诉那些还没有参加工作的年轻同志，来咱们单位，一切都不用考虑！”郑宇成豪气地说道，“从出生到死亡，一切有单位负责，甚至单位包分媳妇儿！”
众人顿时乐不可支。
可不就是这样么？
为了解决基地男女比例问题跟广大单身青工婚姻问题，基地的被服厂，已经扩大到了一千五百人的规模。就连其他能安置女职工的单位，也保留了不少。
甚至接收毕业生，也都是按照1:1的比例招收男女毕业生。
有对象的，除非对象一起进入到404，否则，不要。
为了解决这些问题，汪贵林等人可是耗费了不少的精力。
“专科学生也送？”白彦军咂舌。
“送！”谢凯坚定地说道，“毕竟基地不仅是需要研发人才。专科方面，有潜力的，先在生产岗位实习考察，然后调到管理岗位或者深造，
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