第336章 能给我带来好处的才有资格跟我合作(第3/5页)
任amc的首席执行官就成了一个大问题，因为刚刚接手一家新公司，对于新老板来说最大的、必须要做到的一件事就是必须安抚人心、让新公司内部保持人心稳定。
通常这种情况下，新老板会继续任用老的管理团队一阵子，但在新老板逐步掌控了公司之后，老的管理团队势必会被踢出去，这几乎是美国所有企业在并购之后必然走的程序了，可老板的意思，似乎他打算继续长期使用斯塔夫这个家伙，并没打算赶他走？
“要不然呢？”陈耕反问道：“这家伙的能力不错，就是性格方面‘软’了一点，不过作为首席执行官，我也不需要他的性格过于强势……我的性格强势就够了。”
罗斯玛丽承认这话说的有道理，老板强势，职业经理人必然不能强势，否则只有收拾包裹走人这一条路可走，但她想不明白，老板为什么狠狠的将斯塔夫之前的管理策略狠狠的贬了一顿？
“哈……”陈耕笑了：“你慢慢想。”
说完，慢悠悠的背着手走开了，独自留下一脸沉思的罗斯玛丽：新官上任后，为了树立自己的威严，必须烧上三把火，可新老板其实也是这样的，这第一把火就从董事长开始烧起……“有时候骂你其实未必是真的骂你，而是对你好”的道理，你们洋鬼子肯定是不懂的。
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天知道消息怎么传的那么快，当陈耕和客人们打招呼、寒暄的时候，无数人、尤其是华人富翁们都开始银灰向陈耕打听，他是不是打算收购amc，白皮的老外还好，华人几乎无一例外的、隐晦的劝告陈耕不要踏足amc这个烂泥坑，否则有多少钱都不够往amc这个臭泥坑里面填的……咱们好好地做计算机大卖场的生意不好吗？
面对这些隐晦的试探，陈耕哭笑不得。
反正今天邀请大家来的目的就是合作，既然这样，陈耕也就不客气了，正好借着这个就说明一下自己寻找合作伙伴的宗旨：“我明白大家的意思，我也不饶关子了，在之前的六个计算机大卖
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