第376章 构建硅谷独一无二的软实力(第4/5页)
年薪，这个薪资水平绝对不低了。
科里·萨克里顿有些尴尬的点头。
“如果你肯为我工作，2%的分红你大概是拿不到了，不过你可以拿到5000美元的月薪，每年14薪，怎么样？”
科里·萨克里顿的眼睛一下子瞪大了：“先生，您的意思是……给我开每年七万美元的年薪？”
“没错，”陈耕点点头：“怎么样？有问题吗？”
“我……我不明白，您为什么要这么做？”对于陈耕的这个邀请，科里·萨克里顿疑惑的很有扯自己的头发的冲动：“难道您打算把这个疗养中心继续运营下去？”
这个问题不但是科里·萨克里顿想不明白的，同时也是他后面的那一群莺莺燕燕们想不明白：此前这位费尔南德斯·陈先生已经明确的说了，这里将会作为盖瑞特2000公司的公司总部的新地址，而盖瑞特2000是一家软件开发公司，这个她们都知道。
一家计算机软件开发公司，要自己这么一群从事护理和理疗方面的人，准备干什么？
“这疗养中心当然不会运行下去，但我希望我的员工能够得到最专业、最科学、最健康的生活方式，嗯，这也是盖瑞特2000与其他公司截然不同的地方，我这么说，你们能明白吗？”
科里·萨克里顿老老实实的点头：“坦白说，我不是太明白。”
“不明白就不明白吧，”陈耕觉得自己也没必要把什么叫做软实力、什么叫隐性竞争力给他说明白，他直指问题的核心：“所以，萨克里顿先生，您会如何选择？”
“我……我需要考虑一下。”科里·萨克里顿犹豫了一下，老老实实的对陈耕说道。
“理解，”陈耕点点头，看向眼前的莺莺燕燕们：“那么，诸位美女，你们呢？嗯，在回答我之前，容我先给你们说一下我给你们的薪资待遇和工作内容：工作内容和之前一样，暂时不会做任何调整，至于薪资待遇，在现有的基础上上调10%。
哦
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