关系的询问盖瑞特2000是否还招人？工资低点也没关系……
嗯，表示工资低点也没关系的这些，简直是司马昭之心路人皆知。
“这是好事啊，”陈耕笑眯眯的望着愁眉苦脸的切瓦特·埃加福特：“你愁什么？”
“人太多了啊，”切瓦特·埃加福特继续愁眉苦脸的望着自家老板：“这么多人，我怎么挑？”
“滚！”陈耕二话没说，就是一脚踹过去：“知不知道，在整个硅谷，有多少人羡慕你这种‘幸福的烦恼’，又有多少公司的老板恨你恨的咬牙切齿？”
切瓦特·埃加福特灵活的躲了过去，嘿嘿笑道：“好吧，不开玩笑，我现在真的挺幸福的……不过boss，我发现最近一段时间来，大家的工作效率似乎变低了啊。”
“很正常，公司里都是一群二十来岁、荷尔蒙旺盛的小伙子，以前没有这么多美女在身边也就罢了，现在忽然间有这么多美女，心思肯定不会全部放在工作上了。”陈耕点点头，这个问题他也发现了，但他并没有说，毕竟虽然自己是大老板，但根据自己之前与切瓦特·埃加福特等人达成的协议，公司的日常管理由他们来负责。
切瓦特·埃加福特愁眉苦脸的望着陈耕：“boss，那我该怎么办？这样肯定不行的，但是我……”
看着切瓦特·埃加福特的样子，陈耕确定了一点，切瓦特·埃加福特真不是一个适合做管理者的料子，或许在此之前，盖瑞特2000实质上是个工作室的时候还没问题，但当公司的规模不断发展壮大，需要正规化、严谨化的时候，切瓦特·埃加福特在用以前那种“我们是兄弟”的工作室作风来管理公司，那就不行了，他更适合作为一个部门主管。
陈耕斟酌了一下，方才慢慢的说道：“办法其实很简单，你可以把大家划分成几个小组，给每个小组制定好任务，只有完成任务的人才可以去按摩、放松、冲浪，只要他们完成了任务，其余的时间做任何事都是他们的自由，但如果他们因为做这些
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