返回

动力之王

首页
关灯
护眼
字体:
第381章 强强联手(第3/6页)
   存书签 书架管理 返回目录
  虽然只走了冲压和焊接车间,喷涂和总装车间还没有去,但看着车间的情况和工人的精神面貌,陈耕就发现,现在的amc和以前的amc已经截然不同。

    具体一点的说,在以前,冲压车间的地上说不定东丢一个什么工具、西丢一个零件,但现在,这种情况再也看不到了,地上非常的干净整洁,工具的摆放井然有序,该在什么地方就在什么地方,车间里也见不到不带安全帽或者故意敞着衣领子、看上就懒洋洋的、梦游一般不知道在做什么的工人了,每个人都在忙着自己的工作……一句话,忙而有序,忙而不乱。

    在企业管理中,有句话叫做见微知著,通过生产现场的管理和工人的工作状态,就能大致的意识到一家企业的经营状况大抵如何、这家企业的管理层的管理水平如何,现在也不例外,冲压和焊接这两大工艺车间的情况已经证明,自己请杰克·韦尔奇来担任公司的董事长和首席执行官是一个再英明不过的选择。

    看到陈耕脸上的表情,杰克·韦尔奇心里其实也暗自松了一口气。

    陈耕的压力很大,其实他杰克·韦尔奇身上的压力也是很大的,拿着这么高的年薪和分红,仅仅只是将amc汽车带出泥沼都不行,哪怕是恢复amc往日的“美国四大汽车制造商之一”当中敬陪末座的身份都不行,起码也要超越克莱斯勒。

    为什么?

    李·艾科卡在克莱斯勒汽车才拿多少年薪?60万美元而已,自己的年薪是李·艾科卡的将近十倍,如果自己还没办法做到带领amc超越克莱斯勒,自己就会成为一个大笑话,你说杰克·韦尔奇身上的压力大不大?

    不过现在看来,自己做的还算是不错。

    倒是陈耕,安慰他说道:“杰克,你也不要着急,现在的amc,要的就是求稳、尽快扭转amc以往给美国民众留下的糟糕的印象,当初我给你说过,你第一年的任务就是调整和梳理好amc的质量管理和控制体系,只要这一点做好了,其他的都不重要。”

  

-->>(第3/6页)(本章未完,请点击下一页继续阅读)
上一页 目录 下一页