看着来来往往进出的货车，以及在工厂外围地带卸货装货，兴致高昂的工人们，他的心头不禁泛起了一丝自豪感。
北美那边，超维科技的产业链养活了近两百万人，欧洲这边，产业链比起北美还要庞大，提供的就业岗位足有两百三十万。
加上华夏地区的产业链，现在超维科技提供的就业岗位，超过了六百万。
六百万岗位，因为大多数的就业岗位，都是普通工人，所以开支方面不算太大，但也不小。
苏诚记得上个月华夏和北美地区的三百多万员工加起来，支出的薪水就超过了130亿美元。
这份支出，比起企业税收和生产制造的成本都要高昂，也是超维科技为什么两个地区的总营收超过五百亿美元，但利润只有300亿美元左右的缘故。
如果把这些开给员工的工资，都免却掉，那么基本上每个月的利润都可以突破400亿美元。
当然，不开工资给工人，他们是会造反的，一些基本零件，如枕芯和手机小器件的生产，一天数百万个，必须要庞大数量的工人完成。
除此之外，线下的销售、物流配送、原材料采购……也需要大量的人员去维持和进行。
所以工资什么的，是必要的支出，也是人与人之间，上司与下属之间，最为直接的联系纽带，反正现在的社会就是你不给员工钱，他们就不会给你干活。
而一个月要支出130亿美元的薪水，全世界怕是除了超维科技有这个能力以外，也没几家企业有这种本事了。
待到以后超维科技的产业彻底铺开，到时候的员工数量更加多，能直接突破千万。
到了这样的阶段，超维科技就基本可以横着在商场上走了，甚至一般的国家元首见到苏诚，怕都是要恭恭敬敬地叫一声‘苏总’。
路过两名小工机器人严格把守的门口，苏诚进入了一间庞大的生产车间。
放眼望去，前头上万平米的空间中视野开阔，正有数百名小
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