什么关系，但是……我之前的单位解雇我的时候，就是因为这个原因，因为我无法保证自己的工作。”杨桃还是决定实话实说。
“我们公司重视的是人才，而不是你能不能稳定，如果你有那个才能，就算是我们给你两年的产假又如何？公司不会放过任何一个人才的。”胡思雨很淡定的说道。
当然这话也就是面对杨桃，如果是其他任何一个人，这种完全不符合职场规律的话，胡思雨是不会说的。
“谢谢胡总，那我先离开了。”杨桃有些高兴，至少在她看来，这个公司似乎更加的人性化。
酒店确实是有缺人的岗位，不过嘛，为杨桃提供一份工作自然是最主要的，这家酒店都是为此买下来的，胡思雨自然知道该干什么，虽然她不明白秦牧白为什么这么干。
所以，当下午的时候，杨桃就接到了酒店打过去的电话，告诉她面试成功了，让她明天到酒店签署相关的劳务合同。
对于这个消息，杨桃还是有些惊喜的，她没想到居然这么容易就成功了，虽然是明天就签署合约，但是现在酒店的工作辞职也没问题，其实新的大堂经理早就招到了，杨桃什么时候离职根本不重要。
之所以没催促杨桃，是因为合同还有一个月到期。
下班之前跟黄总请了个假，并且干脆直接明说自己找到了另外一份工作，明天要去签约，黄总倒是也干脆，直接表示，她现在就可以离职了，工资会多发一个月的，大家好聚好散。
第二天，杨桃到了新的酒店里面，自然还是胡思雨接待的杨桃。
“杨桃女士，是这样的，昨天对你的评估，我们发现，大堂经理这个职位并不适合你，虽然你应聘的是大堂经理这个职位。”胡思雨也不废话，直接上来就干脆的直接开口说道。
“呃，那胡总，您觉得我适合做什么。”虽然有一些意外，但是那边的工作已经辞退了，这就是她唯一的退路了，所以杨桃也只能是问一问自己新的工作是什么。
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