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来看，余友清很看重岳遵的实力，希望他能够帮助自己，其实是为了给他制造一个陷阱，让岳遵进退不得。
如果岳遵拒绝这个任务，那么余友清就会让大家觉得，岳遵连这么点事情都不愿意承担，还有什么资格担任组长？
如果岳遵接了这个任务，肯定会因为标准不一，引起专家们的众怒。组长选拔在即，如果得罪那么多人，岳遵获选的可能性极低。
余友清的心计还不是一般的深，巧妙的一招就可以让岳遵进退两难。
苏韬想了想，问道：“你现在是打算按照什么标准来给专家定级？”
“按照进入国医专家组的时间来定吧！”岳遵皱眉道，“先来后到，比较公平！”
苏韬摇头，苦笑道：“我觉得不能盲目一刀切。有些老专家虽然还挂个国医大师的名，但基本已经不再承担国医大师的职责，你如果发放津贴比那些做了很多事，但进入专家组时间很短的人，岂不是不公平？”
岳遵愣了一下，叹气道：“理是这么个理啊，有些国医专家一年只象征性地来中保委一两次，很少承担自己应尽的职责和义务，如果给他们太高的津贴，肯定不合适。要不，按照绩效考核？每完成一次保健任务，获得一定的积分，年底再根据全年的整体情况，发放津贴。”
“这个办法，比前面一个方案要好很多，不过统计起来会很繁琐。”苏韬笑着说道，“而且那些老同志，恐怕会不乐意。”
岳遵点了点头，有点上火地骂道：“这个余友清，真是太可恶！竟然给我这么吃力不讨好的活儿。”
苏韬想了想，笑道：“我有一个建议，将津贴分成两个部分，一部分按照资历来发放，一部分按照实际贡献值来发放，这样就可以兼顾两类人。”
岳遵想了想，笑道：“就这么定了吧！”
确定好方案之后，苏韬就开始帮岳遵整理专家资料，有苏韬相助，所以岳遵很快就梳理出头绪，
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