被划分为核心成员以及行政和后勤人员，二者的比例约为1：10，也就是说星际探索联盟中的核心人员只有不到10%的比例。
基地里其他负责行政、后勤、安保等工作的人员是通过特殊渠道严格聘用招募进基地的，工作期限一般是10年。
如果想成为核心成员，就必须获得星际探索联盟的培训邀请并最终通过考核。
星际探索联盟为了维持核心人才系统的健康循环，每年都会在全世界范围秘密甄选最出类拔萃的青年才俊参与为期一年的培训，真正优秀的人会最后被留在星际探索联盟内部成为核心人员，其他淘汰的人则继续回到各国的科研领域，或者是星际探索联盟下属的国际公共科研组织，作为星际探索联盟的后备科研力量。
此外，核心人员的架构，主要由两个重要部分构成，即科学组和行动组。
例如，新学员导师理查德.王就隶属于科学组，黑衣人史密斯则隶属于行动组。
每一年，星际探索联盟的三个基地都会分别在所辖区域秘密甄选20个年轻候选学员，这20个候选学员中包含：10个优秀的青年科学家，10个身手了得的特战队员。
最后通过测试，每个星际探索联盟基地都会分别选择3人作为科学组成员，2人作为行动组成员。
这些被留下来的新成员便会成为星际探索联盟的核心成员。
科学组和行动组的培训及测试项目当然有很大的不同，科学组更偏向于科学性，行动组则偏向于实际作战能力。
但是两个小组的考核项目也是有交叉的。
科学家也要参加超强度的体力测试！！
特战队学员还必须通过深奥的科学考试？？
这听起来确实很荒唐！！
但是想成为星际探索联盟的核心成员，就必须经过双重的考核和筛选。
因为最终能够参加宇宙探索行动的人员是有限的，星际探索联盟可不希望招进来的核心成员是只是一
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