当然。s?m等公司这种新人培养方式，也是十分残酷和冷血的，建立在前辈组合的悲剧上面。比如说东方神起，就是因为神话组合注定了要离开，所以s?m公司可以全力以赴的把公司所有资源都投给当时还是新人的东方神起，才能够让东方神起快速的成长起来。
但如果神话组合当时没有离开s?m，或许是说还有价值的话，估计东方神起的出道时间也要推迟，或许是说根本就得不到那么多的资源去发展。
superjunior情况有些特殊。距离东方神起出道时间并不算长，但那也是因为superjunior有很多优秀的成员，确实是年纪大了。再不推出的话就完了，在歌坛新人年龄越来越小的情况下，再推迟的话，就会彻底年龄方面的优势，甚至连巅峰期都保持不了多长时间。
但在superjunior之后，就又恢复了原样。s?m顺势推出了组合，原本是打算让接替r的班。只可惜几年时间下来发展虽然不错，但总感觉还弱了一些，无法接替superjunior的班。
随着superjunior的巅峰期快要过去了，加上成员年纪大了，马上就要开始陆续去服役了，这更意味着superjunior会彻底进入低谷期。
在这个时候还是无法接替superjunior的班，于是s?m公司顺势推出了新人组合eo，并且这一次是全力以赴，把所有的资源都砸在eo身上，目的很简单，那就是希望eo能够在superjunior也无法再继续保持自己的强势，希望eo能够快速崛起，接替superjunior的班，成为s?m公司男团的顶梁柱。
事实上证明，s?m公司这种做法很有道理的，也是非常成功的，在s?m全力支持，所有资源砸过去的情况下，eo开始疯狂崛起，已经成为了韩国最公司都不会有什么影响，因为还有着eo接替superjunior的班，继续保持s?m在歌坛的强势。
少
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