提高自己的待遇和利益分配比例，经纪公司往往是不会同意的，那么结果就是双方分道扬镳，这样组合也免不了解体和解散。
如果五年的合约之后没有出现什么问题，但随着七年之痒来了，那么组合成员们的心态和想法又会发生变化。
就算是十七八岁出道，七年之后也会到25岁，甚至是27岁或28岁，年龄不小了。察觉到团队组合的风光，或者是说自己所在的组合巅峰期是无法达到了，或者是巅峰期要过去了，自己今后怎么办，经纪公司那么冷血无情，到时候肯定也会放弃自己的。
在这种情况下，组合成员自然也会为了自己考虑，很单纯现实的想法，那就是希望能够趁着自己还有些人气和影响力，在最后的时候，多为自己赚点钱。
到时候不管是跟经纪公司之间的利益分配矛盾，还是组合成员们彼此都有着个人的利益和心思以及打算，关系也会紧张起来，到时候难免会发生矛盾和问题，不是有成员退出，那就是组合彻底解散。
基本上，在韩国歌坛，所有的团队组合都逃不掉五年之约和七年之痒这两个大难题，反正绝大部分的团队组合，在这两个问题上面，都会出现问题。
东方神起就是七年之痒，jyj三人离开了。super junior也是五年合约，韩庚和金基范也选择了离开。wonder girls的李宣美和金泫雅，kara的金成熙、少女时代的jessica，2pm的朴宰范……
观众韩国歌坛的团队组合，尤其是那些人气组合，又有几支组合，能够做到像神话组合那样团结，共同进退。
正因为很难做到这一点，所以神话组合做到了，才变成了真正的神话。
允浩能不感叹吗，jyj的离开，对于东方神起而言，也算是七年之痒了。如果，就算强如东方神起这样的超级组合，也逃不掉这两个魔咒的影响，也会出现重大的变故。
“好了，不说这些不开心的事了，既然事情已经发生了，现在
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