指挥官的权益，而并非是指挥官。
“可以进入正题了。”火爆开场的女人说：“我们应该用怎样的方式选出指挥官？民主投票？还是竞争上岗？可以报一下，有多少人愿意接受这个职位吗？如果可以的话，那就从自愿者之间选择，这样比较有效率。”
但是，除了之前公开表明自己意愿的人之外，没有其他人做出回应，但是，众人都十分清楚，虽然对大多数人来说，沉默就代表了不参与竞争，但却并不意味着，沉默的人全都放弃了对这个职位的竞争。而哪怕是小部分人参与，而大部分放弃，也不意味着这大部分人都会认可从这些小部分人中诞生的首领，无论如何都会让这次会议的结果产生瑕疵。所以，不愿意在此时正式申请指挥官职位，然后在申请者之间竞争，不完全是因为这个主意不好，在我看来，大概是因为通过这种方式获得的指挥官职位，会给人一种疲软的感觉吧。
战士仍旧需要用战斗来说话，即便大多数人没有夺取指挥官职位的意思，但是，让这些必然成为名义上的属下的诸人认识到自己的强大，当上指挥官才能名正言顺。即便，这个指挥官的权益拥有极大的水分，但指挥官就是指挥官，只要得到认可，建议权也可以变相成为让众人信服的指令。
”果然是很麻烦的事情。不过。nog已经为我们准备了一个相当好的舞台，不是吗？”兜帽男微笑着，说到：“用杀人竞赛的方式吧，这是大家都熟悉的方法，先列出每个人杀死逃逸者的数量，达到平均数以上的人再自愿报名竞选。就不会有问题了。如果没有一个参选者达到平均数以上，那就证明，这次合作根本就不可能出现一个最高指挥官。我相信，nog也会认可这个结果的，由此产生的负面影响，也全由我们自己承担，因为，上前线的可是我们自己。”
“认可。”有人说。
随后，“认可”的声音不断响起。即刻就达成了共识。
“既然如此，大家就各自准备吧。nog的情报不一定准确，你们也清楚自己要
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