，都没有参加过任何一部电影或电视的制作。
在这之外，学院一共拥有十五个分会，演员、编剧、导演、制片人、摄影师等等。
首先以种族和肤色来看，有些分会几乎全部都是白人男性。在每一个分会里，白人的比例全部都超过了百分之九十以上；唯一的例外就是演员分会，在这里白人的比例是百分之八十八。在管理层的分会，百分之九十八的成员都是白人。
其次以性别来看，在奥斯卡主要评选部门里——除了演员分会之外，男性的比例全部超过百分之九十；更为可怕的是，学院一共拥有四十三名理事会成员，女性只有六人，而有色人种成员仅仅只有一名。
当然，这是历史遗留问题，毕竟奥斯卡已经来到了第八十三届，在八十年代之前，黑人和女人的历史地位也就决定了学院成员的基础，至于完全被忽略的亚裔，就更不要多说了。在过去十年时间里，学院开始有意识地吸收跟多新鲜血液，以增加奥斯卡评委的多样性。
比如说，章子怡在2000年的凭借“卧虎藏龙”打开了美国市场，后来又奉献了几部不俗的作品，甚至一度差一点就依靠着“艺伎回忆录”赢得最佳女主角提名，虽然最终失之交臂，但她还是受邀成为了学院评委中的一员。
自2004年开始，学院开始公布邀请入会的人员名单，不过，到底谁加入了，谁拒绝了，他们不会进一步公布。
经过十年的沉淀，现在学院的评委构成发生了些许变化，百分之八十九是白人，百分之七十三是男性。但少数族裔和女性成员，依旧是弱势群体。
成员的性质单一，继而导致了视角单一、观点单一，也使得奥斯卡每一年的奖项走势有迹可循，继而出现了韦恩斯坦兄弟这样的“小金人狙击者”。
2005年，“断背山”输给了“撞车”，一点都不奇怪；至今为止赢得最佳导演提名的女导演只有四位，也不稀奇；今年，演员部门二十个席位加上导演部门五个席位，清一色全部白人，黑人
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