母公司明湖文化的意志，监督母公司意图得到准确而不打折扣的施行。
另外，外界普遍推测，此前一直跟明湖文化走的特别近，几乎成为明湖文化在西方世界代言人的好莱坞制片人约翰·戴斯，或将一步登天。
然而，这些问题，暂时都还没有答案。
不过，就在当天下午，好莱坞那无处不在的狗仔队就已经发现了李谦的踪迹他跟廖辽一起，悠闲地出现在了洛杉矶的一家餐厅里，共进晚餐。
而且当天下午齐洁离开哥伦比亚的办公大楼之后，驱车返回了廖辽在洛杉矶购置的那栋豪宅。
至少有数十个狗仔，就此彻夜地守候在了那栋豪宅之外。
当晚，他们没有邀请任何客人。
…………
晚饭后，廖辽缩在沙发上，看着那边的两个人。
李谦和齐洁手里，各自拿着厚厚一摞的资料。
公司此前近五年的发展脉络，是已经被梳理出来了的，这很重要，过去的历史，能够让李谦和齐洁对这家公司做出尽可能正确的解读，并为他们在未来为这家公司制定的发展方向，尽量避免疏忽和错误。
与此同时，还有十几个人的个人履历和无比详细的资料。
从公司在过去五年内的历任执行总裁、副总裁等这个级别的高级管理人员，一直到被认为有资格进入哥伦比亚的管理层因此被列入备选的人，每一个人的详细资料，他们在过去的这些年做过什么决定，效果如何，都在李谦和齐洁的手里。
而且事实上，从半个月之前，这些资料他们就已经在看了。
现在，收购已经正式完成，下一步要做的，就是要花时间和精力，去真正的掌控住这家公司了光是买来了，却听调不听宣，是显然不行的。
而古今中外众所周知的，人事问题，是最难、也最重要的问题。
首先的一点就是，他们必须尽快为哥伦比亚电影公司选出一个合适的掌舵人肯定必须是好莱坞的人
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