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完美人生

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第三十五章 掌舵人(第6/9页)
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的高级副总裁,虽然态度暧昧不明,但从来没有公开说过反对明湖文化收购的话,反而对李谦个人倍加称赞,而且上午去到公司与他谈话,也可以感觉得到他对哥伦比亚被收购这件事,并没有多少反感,对于来自中国的明湖文化,也态度友好。

    这是一个可以合作的人目前对于明湖文化来说,想要融入好莱坞的圈子,只要是不反感明湖文化的人,就是可以合作的人。

    而且,约翰·戴斯极力地推荐大卫·艾默奇。

    作为一个对好莱坞了解很深的人,约翰·戴斯自己或许不适合担任哥伦比亚的执行总裁,但他对这个人选的建议,还是很有参考意义的。

    更何况,他现在就已经是哥伦比亚的代理执行总裁,把他顺势扶正,去掉“代理”这两个字,对于明湖文化来说,是压力最小的一种人事变动方案了。

    但齐洁仍然很犹豫。

    片刻后,她道:“根据过去的资料来看,大卫·艾默奇是一个偏保守的人。”

    李谦沉默不语,只是缓缓点头。

    顿了顿,齐洁又道:“而且,过去在格伦夏尔担任执行总裁期间,格伦夏尔是坚定的改革派,大卫·艾默奇所做的工作,就是用略偏保守的方案,来中和掉格伦夏尔的激进。所以,让他暂时担任执行总裁,或许并无不可,但是从长远来看,我记得你说过的,我们需要时间。之所以不惜代价的快刀斩乱麻,不就是为了争取出时间来,把哥伦比亚这边捋顺吗?如果让大卫·艾默奇担任执行总裁,或许公司可以很快稳定下来,但我觉得,估计很难有什么进展和变革。”

    李谦再次点头。

    这正是他也为之深深顾虑的。

    约翰·戴斯并不知道他在想什么,所以在推荐大卫·艾默奇的时候,他一再强调,大卫·艾默奇可以为哥伦比亚带来现阶段最重要的“稳定”。

    但李谦需要的,是适度的稳定,是不动荡,却绝不是大卫·艾默奇这种保守的稳定哥伦比亚已经亏损了十几年,难道继

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