留下的就没几个。
而荆建今天之所以去俱乐部，是为了见见经理皮克斯。这位经理是原老板介绍的，总不能直接炒鱿鱼，总得谈谈，算是给前老板面子。
当然，留不留这位皮克斯，荆建本身无所谓。他的手中并没有懂球队经营的人员，更没有熟悉英国足球的人员，如果实在没人，可以暂时用用。
当荆建见到这位皮克斯的时候，就简单的询问了他的工作经历。不算复杂，就是俱乐部前老板的老友，当然也是朴茨茅斯队的铁粉。并且一直在俱乐部工作，从小职员逐步升到经理。优点就是忠心，缺点就是只对俱乐部忠心。<i><a href="/15442/" >妙手仁医无弹窗</a></i>
好吧，俱乐部仅有四十几位工作人员，说实在话，也判断不出有什么能力。更说不上什么优秀。因此，荆建立刻就有了个标签：勤勉的庸才！
荆建并不怕手下有庸才，听话即可，不是有个庸才把白莲花管理的挺好？所以在交谈后，荆建把皮克斯打了70分，算是中上，勉强可以用。
于是荆建就提问：“皮克斯，发挥你全部的想象力，如果我们明年一定要升级，需要做到些什么？”
皮克斯一愣，立刻回答：“先生，我们需要好的教练，更需要把主力队员尽量留住。”
对这样的回答，荆建并不满意：“我再重复一遍，需要你的想象力，尽量大胆去想。”
“那……引进有实力的球员？”皮克斯小心翼翼的问道。
荆建笑了：“好教练，引援，这是最基本的。我不是心血来潮收购球队，而是要把他打造成为顶级强队！”
“顶级强队？”皮克斯流露出难以置信的表情，“先生，您的意思……？”
荆建感觉，皮克斯的弱者心态太过严重，需要给他一点刺激：“就以重建球队的方向考虑，甲级联赛的冠军球队该如何组建？”
“甲级联赛的冠军？”皮克斯明显的倒吸一口冷气。愣了愣神，发觉自己没有听错，他立刻变得跃跃欲试，两眼放光，“先生，您说的是真的吗？”