作时间增长，在某个技术领域更加深入精研，但在这里说的是一些普遍社会现象。）
以柳生财团为例，最近这两个月，技术人员、尤其是相对薪水比较低的年轻人大量流失，已经影响到产品开发、技术更新和生产的各个环节。
倒是那些拿着高薪、负责管理的部门经理们，一个个稳如泰山，压根没有辞职的意思。
可问题是，底下都没人了，你管理谁去啊？
这帮人就算原本是技术人员，但是多年脱离技术第一线，也许由于眼界开阔，对技术发展趋势还有所掌握，但是解决实际问题的能力已经不行了。
诺大一个柳生财团，曾经号称日本最具有活力的企业，现在竟然有全面崩溃的趋势，柳生和岛的焦虑可想而知。
也许柳生元和并不在意柳生财团，但是柳生和岛不能不在意——这是他一声心血所系，是延续柳生家族的希望所在，无论如何，他也不能看着柳生财团就此烟消云散！
昨天夜里，南田雅子夜里前往柳生和岛的公司，探望连夜加班、已经五天夜不归宿的柳生和岛，结果一进办公室，就亲眼看到丈夫一口鲜血喷在办公桌上。
看着丈夫绝望的表情，南田雅子的心头别提多难过了。
可是，这是整个世界大势所趋，南田雅子也没有什么解决办法。
遇到这样的无解难题，南田雅子当然想起了儿子柳生元和。