果的话，那就可以说训练失败了。
现在已经过了三个月的时间，按说那位新来的教练早就应该展现出成果了，然而现实却恰恰相反，那位教练所负责的几个客户，非但没有取得什么进步，反而是出现了不同程度的退步，最好的情况也只是停滞不前。
托尔已经意识到，自己看错人了，他挖来的并不是什么优秀的教练，而是一个彻彻底底的“水货”教练，这位教练的能力压根就配不上那份薪水。
……
与此同时，洛杉矶的另一家体能训练中心的老板罗宾，也是一副郁闷的表情。
罗宾对面，坐着的是他的合伙人约翰逊，此时的约翰逊正不停的叨叨着：“怪不得在李教练训练中心，那个沃克只能得到一份看起来很微薄的薪水，原来那正是他能力的体现！”
“抱歉，我的朋友，这次是我看错了人，沃克并不是一个合格的体能教练，他的真实水平在我们这种体能训练中心的话，仅仅是入门级的。”罗宾接着说道：“不过他之前在李教练训练中心的时候，表现的的确非常出色，我当时也是看到他所负责的成功案例，才决定高薪聘请他的，可来到我们的训练中心后，他没有表现出之前的能力。”
“事实上，你做了一次错误的决策。所以我有个建议，既然已经出现了错误，为什么不及时纠正这个错误呢？我们不需要养这么一个没有用的人！”约翰逊压低了声音说。
罗宾沉默的几秒钟，随后一脸认可的点了点头，一脸庆幸的说：“你听说了么？其他的训练中心，也从李戴那里挖走了教练，而且那些被挖走的也都表现的很差。还好，我们只是在李戴那里挖走了一个人，如果当时多挖来几个人的话，我们可能会赔上一整年的利润。”
“我也听说了，只要是从李戴那里挖走的教练，没有一个出成绩的，更别说独当一面了。如果不是我们主动去李戴那里挖人，我甚至怀疑是那个李戴在故意搞鬼，把一些没用的人塞给我们，给我们制造损失。”约翰逊说着摇了
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