蔓琼的管理下走向正轨，华天宇和田蔓琼在收拾好后，他们两人来到中医公会。
在华天宇赴韩的这段时间，中医公会已经开始正式运转，先后与国内数中家中医机构建交。
按照华天宇的构想，中医公会在未来的发展中主打三个方面。
第一，就是以中医公会做为支撑，培养中医人。华天宇把这个计划称做‘薪火计划’，其意指，为中医培养薪火接班人。
这个计划由吴作荣具体负责，吴老对于培养未来的中医接班人最为上心。他是国内最著名的中医专家，影响力相当大。
之前他与华天宇就探讨过，就如何从娃娃抓起，培养中医人的方案。这个‘薪火计划’就是这个方案的具像。
‘薪火计划’由吴老负责，他回国后，第一时间就进入协会，开始招揽中医人员，编撰教材，吴老的执行力在这个计划中全面体现出来，按照老爷子的计划，他第一批的‘娃娃兵’在半个月之后就开始招生，老爷子心中急切，迫不及待的要招生第一批小学员，为中医培养接班人。
第二，就是保护传统中草药的开发和避免原生态中草药过度开发，造成野生资源的枯竭，同时避免中草药的异地种植，还原其本来的生长环境。中草药在种植当中，有些特定的药材需求量过大。各地在种植和采撷过程中无序和过度开发利用，造成原产地野生药材过度采撷，濒临灭绝，这是其一。
其二，特定类型的中草药因为需求过大，为追求经济利益，进行异地种植。有的草药产自北方，但为了追求产量，被移植到南方，这样产量上来，但是其药用价值却大打折扣。
只有原产地中草药才具有其原本的药用价值，这种为追求利益而扩大化的生产不利于中草药的合理开发。
所以中医公会实施的第二个计划，华天宇把它称做‘固本计划’，这是为了中草药长远发展而考虑的。
这个计划是长远规划，需要大量的专业人才，同时还需要政府的配合，如果达到华
-->>(第2/6页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）