留的公司电话，让几名客服接一下就好。人才网的信息发布没多久，客服那边的qq和电话就开始忙碌起来。
普通员工直接通知过来面试，那些应聘经理和秘书职位的，客服会把叶青办公室内的电话留给他们，让叶青先做个简单电话面试。
没让叶青等太久，办公室的电话就叮铃铃响起。
“喂！”
“您好，请问是叶总么？我叫孔涛，毕业于尚海大学经济学院。我想应聘秘书一职，我会三门外语，英语、日语、德语，曾在尚海大华集团内工作过两年。”
“只是尚海房价太高……”
“等等～”叶青打断他发言：“我是招募总裁秘书不错，但是我没说要招募男的啊？”
“啊！我看见您想招募总裁秘书的标准，和我都符合，我就赶紧打电话过来咨询了。”孔涛连忙解释道：“叶总不好意思，主要贵公司的机械工学椅，前景实在太好太好，我看见贵公司招募信息，一激动就立刻打电话了。”
“行～你条件不错，那你看看别的职位有什么适合的，直接过来面试。”
这边电话刚挂三秒钟，就又响了起来。
这位自我介绍是某家大型猎头公司，可以帮叶青物色合适的职业经理人选。
猎头公司是人才网的进阶版，不过叶青并不准备和这家毛遂自荐的猎头公司合作。而是挂掉电话，询问李华星中云有什么靠谱的猎头公司没有。
“哪有什么靠谱的猎头公司，中云猎头公司刚出来时候，我被忽悠了好几次。尚海那边到有不少靠谱的，不过人家主做金融公司的生意。”李华星向叶青传授秘诀：“真正的人才，永远在你的竞争对手公司里。哪家公司给你的压力大，你就想办法去挖人，准备错。”
听起来很有道理，上一次给叶青压力的是康源公司，但被叶青用高科技摆了一道，这会儿爬不爬得起来，还是回事呢。
既然中云没什么靠谱猎头公司，那就算了。
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