个蓝润公司展的脊梁，这些人分别是……”
在公司的年会上，秦朗作为老板说了一大堆的演讲，同时表彰了包括公司总经理唐倩在内的数百号蓝润公司优秀管理层优秀员工。
这些优秀管理员和优秀员工都会得到蓝润公司额外派的双倍奖金，像总经理唐倩的红包至少是一千万，在作为老板这一点秦朗无疑是非常大方的，所以现在整个蓝润公司所有员工都是喜笑颜开。
秦朗在这一个年会上光是资金就了二个亿，在场的员工哪怕最基层的一个，都得到了一二万以上的红包收入。
秦朗在年底上总结也说道，在蓝润这个新兴的活力公司，所有员工都是一个大集体的成员，大家都没有庸才，只要肯努力，就都会有丰富的回报。
事实上，秦朗也兑现了自己的承诺，他保证只要在蓝润工作，会让公司的每一个员工都过得很好，今后展得更好了，甚至给公司每个员工派一辆豪车当年终金也不是没可能。
说起来蓝润公司员工的福利在国内同行业之中，绝对是佼佼者，没有之一，这也是行业界公认的。
所以每一次蓝润公司在人才市场需要招聘的时候，报名者也是如潮蜂拥而至，往往是几百个上千个人上抢那不到十来个的位置。
目前蓝润公司已经在国内站稳了脚跟，在业界也有了良好的口碑，正以蓬勃之势在往外冒尖，把翅膀伸得更长，伸得更远，伸向了国际。
这一轮的蓝润年会开了足足一整天，公司该表彰的表彰，该奖金的奖金，之后就是讨论下一步的展计划，让公司所有人都出谋出力。
有道是众人拾柴火焰高，大家在经过一轮红包雨的滋润之后，积极之心高涨，都是很踊跃表意见，蓝润将这些意见和建议收笼归纳之后还真得出不少好的展思路。
在这些收集来的意见和建议中，所有的意见和建议都是良性的，这也代表着蓝润的展前景被无数人给看好。
……
年会进展到尾声之时，
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