，被作为雇工的案例，官司一路打到了最高层，也不过得到了一个“放两年再看”的结论。
身处82年，杨锐不觉得自己能有这么好的运气，也不认为自己能得到高层青睐。
既如此，他是一点都不敢从锐学组获利的，更是一毛钱都不想留。
此外，为了避免闲话，所有拿到钱的锐学组组员也都是秘而不宣的。在杨锐的策划中，锐学组应当是一个低调的秘密组织，这也算是他们创始之初的第一轮秘密了。
锐学组成员自然是兴高采烈的，无论是拿到了钱的，还是没有拿到钱的。
不止一个人能够看出锐学组持续的好处。这个年代，同学资源原本就是一个相当重要的资源，是横向人脉的极强扩展。在大多数人都选择本乡本土找工作的年代里，同学往往能够延续很长的时间。
如果大家都能考入大学，或者多人考入大学，那锐学组的存在就更有意义了。
充满了前途和希望的欢快情绪在组内蔓延，以至于接连三天的高强度训练都没有摧毁锐学组成员的斗志。
当然，到了第四第五天，兴奋消耗完毕，该吐舌头的还是要吐舌头，该做实验再写论文的还是要继续做实验。
杨锐忙的有滋有味，他最高产的一年写了4篇论文，两篇发表在外国期刊上，一篇发表在国内期刊上，一篇未能发表，累了个半死，在同一个导师名下，他算是写论文较多的学生了。不过，在某些传说级的地方，总有一些牛人每年发表8篇，10篇，乃至18篇论文的。
杨锐觉得，自己现在是有机会挑战传说级选手的。
如果顺利，他应当能够超过一些普牛或大牛级选手，至于大犇级选手，就得看运气和时机了，某些实验不是你知道怎么做就能见到成果的，实验设备也是一大瓶颈，一些重要装备全球只有一台或者两台，混不进该实验室的，就只能转做其他的实验。
杨锐不想再重复被设备选择的学术生涯了，既如此，他就得抓住设备便
-->>(第3/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）